Jezička obuka zaposlenih

Poboljšajte jezičke sposobnosti svojih zaposlenih.

obuke i kusevi

                                        • Kursevi skrojeni po potrebama firme
                                        • Svi kursevi se održavaju isključivo online
                                        • Individualna ili grupna obuka
                                        • Interaktivna nastava po meri klijenta
Jezičko usavršavanje zaposlenih po interaktivnim metodama

Svi kursevi stranih jezika su konverzacijskog tipa. Bilo da je u pitanju početni ili neki viši nivo, od samog početka polaznici se osposobljavaju da strani jezik zaista i progovore.

Kursevi za preduzeća su sadržajno i organizacijski prilagođeni specifičnim jezičkim zahtevima delatnosti vaše organizacije i mogućnostima zaposlenih.

Povećajte efikasnost, produktivnost i operativne sposobnosti svojih zaposlenih!

Osnovni preduslov za uspešno poslovanje svakog preduzeća je dobra komunikacija, a da biste komunicirali sa svetom, poznavanje engleskog i drugih stranih jezika je imperativ u savremenom poslovnom okruženju okrenutom globalnim tržištima.

Ekspanzija na međunarodna tržišta obično zahteva zaposlene koji vladaju jezicima novih tržišta. Bez obzira da li sarađujete sa međunarodnom organizacijom, otvarate predstavništvo u drugoj državi ili širite bazu klijenata, sposobnost komunikacije na jeziku tržišta postaje odlučujući faktor u uspehu i rastu bilo kog preduzeća.

Vaši zaposleni će moći samouvereno da koriste strani jezik na sastancima, prezentacijama, pisanoj komunikaciji i ostalim poslovnim situacijama!

Šta je još bitno da znate:
  • Mada je istina da deca mogu da postignu više znanje jezika brže od odraslih jer je njihov mozak fleksibilniji prilikom usvajanja novih sadržaja, odrasli obično napreduju kroz faze učenja jezika brže od dece, jer pristupaju učenju jezika metodičnije, što im omogućava da identifikuju pravila i obrasce koji olakšavaju učenje novog jezika.
  • Svaki put kad naučimo nešto novo, naš mozak stvara novu sinapsu ili vezu, što povećava elastičnost mozga i jedna je od mnogih prednosti učenja jezika. Na ovaj način se lakše zadržavaju nove veštine, poboljšavaju se i usvajaju nova znanja.
  • 1,2 milijarde ljudi u ovom trenutku uči novi jezik!
 
U nedavnoj studiji je otkriveno da kompanije koje obezbeđuju dodatne obuke za zaposlene generišu 26 odsto više prihoda po zaposlenom. 
 
Kako izgledaju naši kursevi jezika:

 

  • Kurseve je moguće organizovati u standardnim, manjim grupama ili u vidu individualne nastave, već prema konkretnim potrebama vas i vaših kolega.
  • Nastavu stranih jezika drže obrazovani i visokostručni profesori, koji će vam pomoći da pronađete svoj lični stil učenja, da ubrzate napredak i da strani jezik progovorite.
  • Koristimo interaktivne metode u nastavi, sa ciljem podsticanja učenje, poboljšanja motivacije i učestvovanja polaznika u aktivnostima.
  • Znamo koliko obaveza imaju vaši zaposleni, pa smo kreirali pristup tako da se ne prilagođavaju oni obukama, već se obuke prilagođavaju njima.
  • Vrstu, dinamiku i cilj jezičke obuke određujete sami.
  • Iznesite nam jasan zahtev i viziju vaše firme, i zajedno ćemo napraviti detaljan plan za ostvarenje cilja.

 

Proces organizacije kursa:learning languages
  1. Analiza potreba i ciljeva organizacije
  2. Evaluacioni test za određivanje nivoa znanja polaznika (online)
  3. Organizacija grupa prema nivou znanja
  4. Kreiranje plana i programa rada u skladu sa ciljevima obuke
  5. Realizacija kurseva prema dogovorenom rasporedu i dogovorenim terminima
  6. Izveštavanje tokom kursa o prisutnosti i napredovanju polaznika
  7. Organizacija testiranja po završetku kursa
  8. Izveštavanje o rezultatima i dodela sertifikata uspešnim polaznicima

Zaposleni koji učestvuju u programima obuka za strane jezike pokazali su poboljšanja u sledećim oblastima:

 

  • Samouverenost: 70% zaposlenih je prijavilo da su sigurniji u saradnji sa timovima, partnerima i klijentima.
  • Učinak: kod 68% zaposlenih primećen je znatan skok radnog učinka.
  • Produktivnost: poboljšanje jezičkih veština smanjuje mogućnost neefikasne komunikacije. Oko 50%zaposlenih prijavljuje da je obuka doprinela uštedi od oko 3 sata na nedeljnom nivou.
  • Angažovanje: 63% zaposlenih prijavilo je da se oseća mnogo aktivnije na poslu.
  • Lojalnost: fluktuacija zaposlenih je skupa, a utiče i na moral celog tima. 58% zaposlenih kaže da je veća verovatnoća da će ostati u svojoj sadašnjoj kompaniji jer ulaže u njihovo napredovanje i pospešivanje.

 

Kurs engleskog jezika 
Kurs nemačkog jezika
Kurs francuskog jezika
Srpski jezik za strance
dodatni kursevi jezika na upit
 

 

Javite nam se i recite nam kakve su vam potrebe i zahtevi – a mi ćemo pronaći odgovarajuće rešenje za vas!